e-mail
    Записаться

    Управленческий
    (еxecutive) коучинг
    Коучинг для первых лиц компании / собственников бизнеса
    “
    Коучинг руководителей — это конфиденциальное, личное партнерство
    между клиентом-управленцем и квалифицированным коучем
    с соответствующими знаниями и опытом для повышения
    эффективности деятельности такого клиента.

    — Сьюзан Бэттли
    Для чего нужен управленческий (executive) коучинг вашей компании?
    Управленческий коучинг - это работа
    с топ-менеджерами или собственниками компании
    • Основная задача
      Создать условия для качественных изменений в жизни делового человека.
    • Работа коуча
      Изменения в деловой жизни связаны с личными изменениями.
      С помощью коуча клиент достигает баланса между професссиональной и личной сферами жизни. Развивая свою личность, менеджер развивает себя в компании: решает сложные стратегические задачи, внедряет изменения, повышает стрессоустойчивость.
    • Итоговый результат
      Выход владельца или топ-менеджера и компании на новый уровень развития. Клиент понимает, какие изменения и каким образом ему надо реализовать.
    Записаться на коучинг
    В чем принципиальное отличие Управленческого коучинга от других видов консультирования?
    Владелец бизнеса и первые лица компании неразрывно связаны с самой компанией-системой. У этой системы свои законы существования и развития.

    Если система «здорова», то в ней будут выстроены все роли и взаимосвязи для достижения наилучшего результата.
    Если же существуют проблемы и возникают препятствия, то необходим взгляд на систему компании в целом. Только так можно выявить «истинный запрос» на необходимые перемены ее руководителя. Индивидуальная работа с лидером должна стать триггером положительных изменений компании.

    В этом случае наличие системного мышления у коуча является обязательной компетенцией, без которой он не сможет «услышать» запросы, определить проблемы и помочь руководителю достичь правильных результатов для себя и для компании.

    Оперативные задачи клиентов
    В управленческом коучинге запросы клиентов
    находятся в профессиональной сфере
    и сосредоточены на целях компании
    • Оптимизация бизнеса
    • Определение видения компании, миссии и целей
    • Запуск и реализация бизнес-идей и новых проектов
    • Развитие лидерских качеств и эмоционального интеллекта
    • Управление конкретными бизнес-проектами
    • Налаживание взаимоотношений с командой, сотрудниками, партнерами
    • Устранение разногласий между собственниками бизнеса и топ-менеджментом
    • Выход из кризиса смыслов и целей, когда "все достигнуто" и не понятно куда двигаться
    • Выход из оперативного управления
    • Выстраивание баланса работа — личная жизнь
    Узнать подробности
    Для современного делового человека компания - важная часть жизни
    Внося изменения в деловую сферу жизни, осознаешь необходимость личных изменений
    Через личную трансформацию с помощью коуча сознательно стремишься к гармоничному балансу между работой и личной жизнью.
    Работая с коучем, понимаешь какие изменения и как надо внести. Получаешь стимул на поиск решений и новых стратегий, рост и развитие
    Почему так важна правильная обратная связь?
    Увы, всякая система стремится к постоянству, так называемому гомеостазу, и "не хочет" меняться ! В любой компании и человеке изначально заложено сопротивление любым переменам. Однако по мере продвижения человека к управленческим уровням, обратная связь, которая развивает, становится все важнее, ее необходимо получать чаще, но все ненадежнее она становится.

    Именно поэтому рефлексивная обратная связь - это настоящее искусство. Дать ее так, чтобы не вызвать сопротивления, а заинтересовать, привлечь внимание, и даже вызвать инсайт!
    Executive coaching
    5 сессий по 2 часа
    Записаться
    Возникли вопросы, требуются уточнения?
    Заполните форму, и я свяжусь с вами
    Заполнить форму