Mentor4You


Елена
Полунина

Операционный директор, бизнес наставник
Как эксперт в области систематизации бизнеса помогаю предпринимателям трансформировать их бизнес из хаоса в стратегическую систему для того, чтобы они занимались тем,
ради чего его открывали - быть свободными и независимыми

Mentor4You


Елена
Полунина

Операционный директор, бизнес наставник
Помогаю собственникам построить систему
управления компанией, и не тратить все время на рутину,
наведя порядок в операционном бардаке
Если начинаешь понимать кто ты есть, без попытки изменить это,
тогда то,"что ты есть", проходит трансформацию

— Джидду Кришнамурти
Задумывались ли вы, почему при равных усилиях мы получаем разные результаты, почему "одним - все, а другим - ничего"?
Стремление к развитию заложено в каждом из нас — это основа самореализации. Мы готовы меняться, становиться успешнее, достигать целей, отчаянно нейтрализуя свои недостатки. Однако попытки перекроить себя, свою натуру, стать совсем другим человеком — это путь в никуда! Так мы разрушаем те наши уникальные качества, которые могут стать нашей суперсилой.
Не всё, с чем ты сталкиваешься можно изменить.
Но ничего нельзя изменить, пока ты с этим не столкнёшься.

— Джеймс Артур Болдуин
Как ментор помогает понять и развить вашу силу?
По мере продвижения человека к управленческим уровням, обратная связь, которая развивает, становится все важнее, ее необходимо получать чаще, но все ненадежнее она становиться.
Поэтому многие управленцы задерживаются на одном уровне в межличностных и лидерских умениях.
Реальность сейчас такова, что давление новых задач только возрастет. Возникает потребность в способности мыслить критически и позитивно под давлением внешней среды, видеть перспективы и уметь объединять разных людей.

Ментор помогает Вам в определении и достижении жизненных и деловых целей. Это особая форма партнёрства, дающая новый взгляд на решение бизнес задач
Как это работает ?
  • 1
    Через утончённую рефлексию и обратную связь
    На встречах с ментром создаётся особая доверительная атмосфера, в которой человек обретает способность понять, почему он действует так как действует. Задача ментора помочь увидеть, что лежит в основе успеха человек, на какие стратегии поведения он опирается, какие явные и скрытые ценности за этим стоят.
  • 2
    Выявляя главное и отбрасывая второстепенное
    Совместно с ментором человек приходит к пониманию своих истинных ценностей, внутренних паттернов, уникальных особенностей, которые волшебным образом стимулируют эффективное поведение или, наоборот, не дают ему развиваться.
  • 3
    Определяя истинный потенциал своих возможностей
    Вместо стремлений быть «кем надо» Вы позволяете себе быть тем, кто Вы есть на самом деле. Делая то, что интересно и легко даётся, можно превзойти всех.
Есть одно принципиальное условие успешного менторинга
Вы готовы к изменениям только тогда, когда по достоинству оцените, что у вас есть сейчас и как вы поступаете сегодня. Обесценивая, вы не сможете ничего изменить. Самый эффективный способ создать долговременные изменения - это обогатить то, что у вас уже эффективно работает.

В процессе работы с ментором вы развиваете лучшее, что в нас есть.
В своей работе я опираюсь
на следующие аспекты
-1-
Каждому человеку необходимо найти свою силу
Выявить свои таланты и преимущества, понять свои динамики и стратегии - все то, что принципиально отличает вас от других.
-2-
Каждому человеку необходимо развивать свои сильные стороны
Усиливать свой потенциал и достоинства, а не искоренять недостатки. Делая то, что интересно и легко даётся, можно превзойти всех.
-3-
Каждый человек уникален

Работа с каждым не может быть основана на общих «рецептах», стандартных подходах и приемах.